Mijn publicaties

Eén of meerdere malen per jaar verwerkt Annemieke samen met vakgenoten haar ervaringen en nieuwe inzichten uit opdrachten in artikelen. Door te publiceren reflecteert ze op haar werk. Dit vormt een belangrijk onderdeel van haar eigen leerproces.

Hieronder volgt een overzicht van haar publicaties, boeken en artikelen.

"Nieuwe business modellen in consulting: changing the game".
Blijf relevant voor je klant.

Dit boek gaat in op de rol van de adviseur in de informatiemaatschappij. Nu kennis breed beschikbaar is, kenniswerk in rap tempo automatiseert en nieuwe adviesmethoden opkomen, komt het vak van adviseur onder druk te staan. We delen onze bevindingen uit onderzoek naar innovatie in de consultancy. Een uitnodiging tot het voortzetten van het debat over de toekomst van consulting.

Uitgeverij Mediawerf
2015 / Aantal pagina's 200 / ISBN 9789490463427

Exploring the professional identity of management consultants

Een boek over de ambigue status van management consutlancy als jonge en opkomende professie. Management Consultantcy heeft geen professionele standaarden of accreditatie criteria zoals binnen de medische en juridische wereld, lage drempels voor toetreding en een grote varieteit aan rollen en werkzaamheden die worden ondernomen. Samen met Leon de Caluwe en Tony Buono vormde ze de redactie om te onderzoek wat de betekenis is voor de identiteit van consultants in een dusdanig los gedefinieerde professie.

Uitgeverij Information Age Publishing
2013 / Aantal pagina's 388 / ISBN 9781623961718

Gaming. Organisatieverandering met spelsimulaties

Een Boek dat ze in 2012 samen schreef met Leon de Caluwe en Jac Geurts. (Kluwer 2012). Het boek geeft een overzicht van de wijze waarop spelsimulaties in veranderingsprocessen kunnen worden ingezet. Theorie, onderzoek en praktijk komen uitgebreid aan bod. Daarnaast zijn er handreikingen voor ontwerp en gebruik.

Uitgeverij: Vakmedianet
2012 / Aantal pagina's 487 / ISBN 9789013106039

SerendipiteitSpel: toeval in je loopbaan
Bisociatie als werkmethode

Dit artikel is geschreven samen met Juditha Melssen en verschenen in het blad Loopbaanvisie (nr 2, april 2011).

Het artikel behandelt het thema in hoeverre een loopbaan te plannen is. Het SerendipiteitSpel is een manier om loopbaan- en ontwikkelingsvragen te benaderen vanuit toeval en hoe toeval op te zoeken en te benutten.

Klik hier voor een pdf van het artikel.
Publicatie in Loopbaanvisie / nummer 2 / april 2011 / 4 pagina's

Leren Adviseren
hoofdstuk Effectiviteit en kwaliteit van advieswerk

Hoofdstuk in het boek Leren Adviseren, onder redactie van Leon de Caluwe en Elsbeth Reitsma. verschenen bij Mediawerf, 2010.

Het artikel beschrijft criteria omtrent effectiviteit van organisatieadvieswerk die kunnen bijdragen om de verwachtingen omtrent kwaliteit in een adviesopdracht te verhelderen.

Uitgeverij: Mediawerf
2010 / Aantal pagina's 224 / ISBN 9789490463113

Defixation as an Intervention Perspective
Understanding wicked problems at the Dutch Ministry of Foreign Affairs

Het artikel is geschreen samen met Hans Vermaak, verschenen in Journal of Management Inquiry, volume 18, number 1, maart 2009, p 40-54. Het artikel beschrijft een onderzoeksinterventie binnen het Ministerie naar de taaie vraagstukken en de mogelijkheden voor actie. Een beschrijving van een zowel analytische als op leren gerichte interventie.

Klik hier voor een pdf van het artikel.
Publicatie in Journal of Management Inquiry / volume 18 / number 1 / maart 2009 / p 40-54

Future Search

Een artikel geschreven met Gemma van der Ploeg, verschenen in Management en Organisatie (M&O), 60e jaargang, nummer 3/4, mei augustus 2006, pag.123-14

Het artikel gaat over Future Search als een inspirerende benadering om bij een complex vraagstuk met zoveel mogelijk belanghebbenden te zoeken naar wat iedereen bindt in hun toekomstvisies. De auteurs reflecteren op de condities en randvoorwaarden voor een dergelijk proces en de implicaties voor het faciliteren ervan.

Klik hier voor een pdf van het artikel.
Publicatie in Management en Organisatie / 60^e jaargang / nummer 3/4 / mei augustus 2006 / p 123-14

Personeelspuzzelen. MD professionals moeten eigen positie versterken.

Een artikel geschreven samen met Henriette van de Heuvel in 2007 in de Gids voor Personeelsmanagement, jaargang 86, nummer 7/8.

Het artikel beschrijft een visie om Management Development binnen organisaties effectiever en meer toekomstproof te maken. Ook reflecteren de auteurs op de rol en positie van de MD professionals in organisaties.

Handling wicked problems at the Dutch Ministry of Foreign Affairs. Making modern public organizations manageable

Een artikel geschreven samen met Hans Vermaak schreef Annemieke Stoppelenburg in 2005 dit Paper voor de management consultancy divisie van de Academy of Management (voor  2005 Conference in Honolulu.

Het artikel kreeg de 'best consulting case award' van de Copenhagen Business school. In het artikel beschrijven de auteurs de wijze waarop taaie vraagstukken in organisaties het effectief functioneren ervan kunnen hinderen. In het artikel komen ze met nieuwe principes om te leren deze vraagstukken anders te hanteren en te managen.

Klik hier voor een pdf van het artikel.

meer

Overige initiatieven

Realiseren gedragsverandering in mobiliteit en bereikbaarheid www.mobilitetiswinst.nl een antwoord op de ''oververhitting'' in organisaties www.rixt.net anders intervenieren bij veranderen www.happyaccidents.nl.